El reparto de utilidades es una prestación que reconoce el trabajo de los empleados. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo indica que este derecho está protegido por la ley.
El pago debe entregarse antes del 30 de mayo en empresas. En el caso de personas físicas, el límite es el 29 de junio. Estas fechas marcan el periodo en el que se debe recibir el dinero.
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Para tener derecho, la empresa debe haber generado ganancias. El trabajador también debe cumplir con un mínimo de 60 días laborados. Algunos trabajadores no aplican para este beneficio.
El monto varía según las utilidades generadas y el salario del trabajador. No existe una cantidad mínima establecida. El reparto considera días trabajados y nivel de ingresos de cada empleado.
