La cercanía del Mundial 2026 ha generado dudas entre trabajadores y empresas sobre la posibilidad de que el día de la inauguración sea considerado descanso obligatorio. Sin embargo, la fecha no está incluida actualmente entre los días festivos establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
Especialistas en materia laboral explican que, aunque las autoridades pueden declarar días inhábiles para el sector público, una fecha solo puede convertirse en descanso obligatorio para la iniciativa privada mediante una reforma legal.
TE PUEDE INTERESAR: Trump plantea encabezar celebración en Washington tras cancelación de artistas
Hasta ahora no existe ninguna modificación a la legislación que contemple la inauguración del Mundial como día festivo. Por ello, los trabajadores del sector privado deberán presentarse a laborar de manera normal y sin compensaciones adicionales.
No obstante, las empresas pueden otorgar el día libre, permitir trabajo remoto o transmitir los partidos durante la jornada laboral. Los expertos recomiendan informar con anticipación cualquier medida para brindar certeza a los colaboradores durante el torneo.
